Cuando hablamos de discapacidad e incapacidad, muchas personas tienden a confundir ambos conceptos, utilizándolos como sinónimos. Sin embargo, desde el punto de vista legal, médico y social, se trata de términos con significados distintos y consecuencias jurídicas específicas. Conocer estas diferencias no solo es esencial para comprender nuestros derechos, sino también para saber cuándo y cómo actuar si nos encontramos en una situación de vulnerabilidad o si necesitamos solicitar ayudas o prestaciones.
En este artículo, desde Avenia Abogados, especialistas en derecho civil, laboral y de familia en Fuenlabrada, vamos a explicar con claridad qué significa cada uno de estos conceptos, cuáles son sus implicaciones legales y cómo puedes ejercer tus derechos si te encuentras ante una situación de discapacidad o incapacidad.
¿Qué es la discapacidad?
La discapacidad hace referencia a una limitación física, mental, intelectual o sensorial a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puede impedir la participación plena y efectiva de la persona en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.
Clasificación de la discapacidad
La discapacidad puede clasificarse según el tipo de limitación que presenta la persona:
- Física: Se refiere a dificultades motoras o funcionales, como parálisis o amputaciones.
- Sensorial: Incluye deficiencias visuales o auditivas, como la ceguera o sordera.
- Intelectual: Afecta el desarrollo cognitivo, como el síndrome de Down.
- Psíquica o mental: Engloba trastornos como la esquizofrenia o el trastorno bipolar.
Reconocimiento legal de la discapacidad
En España, la discapacidad debe ser valorada y reconocida oficialmente por los equipos de valoración de las comunidades autónomas. Se utiliza un porcentaje para determinar el grado de discapacidad:
- 33% o superior: A partir de este nivel, la persona tiene derecho a beneficios sociales, fiscales y laborales.
Entre los beneficios que se pueden obtener destacan:
- Prestaciones económicas.
- Adaptación del puesto de trabajo.
- Exenciones fiscales.
- Tarjetas de aparcamiento para personas con movilidad reducida.
- Prioridad en el acceso a viviendas adaptadas o programas de empleo.
¿Y la incapacidad? Tipos y consecuencias legales
La incapacidad se refiere a la imposibilidad de una persona para ejercer plenamente sus derechos o para desempeñar un trabajo por razones de salud física o mental. A diferencia de la discapacidad, la incapacidad tiene un enfoque principalmente laboral o civil y conlleva procedimientos judiciales o administrativos específicos.
Incapacidad laboral
Este tipo de incapacidad se refiere a la pérdida de la capacidad para trabajar. Se divide en varios tipos:
- Incapacidad temporal: El trabajador no puede ejercer su actividad de forma temporal, como consecuencia de una enfermedad o accidente.
- Incapacidad permanente parcial: Reduce el rendimiento laboral habitual sin impedir completamente la actividad.
- Incapacidad permanente total: Impide realizar el trabajo habitual, aunque puede desarrollarse otro distinto.
- Incapacidad permanente absoluta: Impide trabajar en cualquier profesión.
- Gran invalidez: Además de no poder trabajar, la persona necesita ayuda para realizar actividades básicas de la vida diaria.
Estas incapacidades se valoran mediante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y pueden dar lugar a pensiones contributivas, cuya cuantía varía según el grado de incapacidad.
Incapacidad civil (modificación de la capacidad)
En el ámbito civil, la incapacidad puede llevar a una modificación judicial de la capacidad de obrar, cuando una persona no puede valerse por sí misma ni tomar decisiones por causas de salud mental o discapacidad intelectual.
Con la entrada en vigor de la Ley 8/2021, se eliminó la «incapacitación judicial» y se promueve un sistema de apoyos para que las personas puedan ejercer su capacidad jurídica con ayuda de tutores, curadores o asistentes.
Diferencias clave entre discapacidad e incapacidad
Aunque pueden solaparse, discapacidad e incapacidad responden a realidades diferentes:
- Naturaleza: la discapacidad tiene una dimensión médico-social, mientras que la incapacidad suele ser jurídica o laboral.
- Reconocimiento: la discapacidad se certifica por las autoridades sanitarias, y la incapacidad, por el INSS o mediante resolución judicial.
- Consecuencias: la discapacidad da acceso a beneficios sociales y fiscales; la incapacidad, a prestaciones económicas o pensiones.
- Duración: ambas pueden ser permanentes o temporales, pero la discapacidad suele contemplarse a largo plazo.
Es posible que una misma persona tenga reconocido un grado de discapacidad y, además, una incapacidad laboral o civil. En ese caso, podría acceder a distintos tipos de ayudas acumulativas.
Avenia Abogados: expertos en discapacidad e incapacidad en Fuenlabrada
En Avenia Abogados nos especializamos en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad o incapacidad en Fuenlabrada y alrededores. Nuestro equipo ofrece asesoramiento legal personalizado y acompañamiento integral en todos los trámites relacionados con estas situaciones.
¿Cómo podemos ayudarte?
- Reconocimiento de discapacidad: Te orientamos en la solicitud del certificado y en la presentación de alegaciones en caso de desacuerdo con el grado otorgado.
- Solicitudes de incapacidad laboral: Elaboramos informes, gestionamos expedientes ante el INSS y presentamos reclamaciones previas.
- Modificación de la capacidad legal: Defendemos tus intereses en los procesos judiciales para establecer medidas de apoyo adecuadas.
- Reclamaciones judiciales: Intervenimos en litigios por denegación de prestaciones, revisiones de grado o impugnación de resoluciones.
Nuestra experiencia y compromiso nos han permitido acompañar a muchas familias en momentos difíciles, asegurando que se respeten sus derechos y que accedan a los recursos que les corresponden.
Discapacidad e incapacidad: Abogados en Fuenlabrada
Comprender la diferencia entre discapacidad e incapacidad es fundamental para acceder a los derechos y prestaciones que contempla la ley. Mientras que la discapacidad implica una limitación que afecta la participación social, la incapacidad está ligada a la imposibilidad de trabajar o de ejercer actos jurídicos de forma plena. Ambos conceptos tienen caminos de reconocimiento distintos y pueden coexistir.
En Avenia Abogados, abogados en Fuenlabrada, estamos comprometidos con la defensa de quienes se encuentran en situaciones de vulnerabilidad. Si necesitas ayuda para gestionar tu reconocimiento de discapacidad, tramitar una incapacidad laboral o iniciar un procedimiento de modificación de la capacidad civil, no dudes en contactar con nosotros.
Tus derechos importan. Nosotros estamos aquí para ayudarte a ejercerlos.
